国企offer都不带薪酬吗？
是的。
国企发布录用通知书，都不会写具体的薪酬是多少
录用通知书就是通知被录用，需要携带什么证件，什么时间到国企去报道入职，通知书都不会包含薪酬的，等你到国企报道，办理入职手续签合同就会写上薪资的。
国企面试期望薪资怎么回答？
国企的薪酬体系都有一整套制成体系的规则。因此在回答期望薪酬时，可以结合自己现有的薪酬进行回答。可以比目前的薪酬更高，但是也不能偏离太过严重。在考虑了目前的薪资水平后，国企可以结合公司自身的薪酬体系进行定薪。
国企谈薪注意事项？
国企谈薪时需要注意以下几点：
1. 了解自己的市场价值：在与雇主谈薪水之前，需要了解自己在同行业同岗位的市场价值。可以通过网站、社交媒体、同行交流等方式了解。
2. 强调自己的优势：在谈判中要突出自己的优势，比如工作经验、技能、知识背景等，让雇主看到自己与众不同的价值。
3. 指明自己的期望薪资：在谈判中要明确自己所期望的薪资水平，并且要有理有据地说明这个薪资水平的来源和合理性。
4. 适当的让步：在谈判中，双方都需要做出一定的让步，如果雇主无法达到自己期望的薪资，可以考虑其他福利方面的调整，如加班费、带薪假期、弹性工作等。
与国企谈薪注意事项如下：
求职者在谈薪资时，不要过早透露自己的底牌，可以把问题抛给对方，然后适当地加价。
了解薪资构成，固定工资，绩效工资，奖金，补贴，福利……
公司基本概况和岗位的薪资水平，以及其他员工的薪资水平。
工作环境、休假制度、职业发展空间等。
薪资发放的时间和方式，薪资的扣税情况等。
不要轻易相信口头承诺，一定要以书面形式确认薪资和奖金等事项。
谈薪资时，要做到诚实、坦诚、透明，不要采取威胁、利诱等不道德的方式。
1. 先了解公司的薪酬体系：在谈薪前，应该先了解公司的薪酬制度和工资结构，了解该公司的薪酬水平和福利待遇，以便更好地做出决策。
2. 不要过于贪心：在谈薪时，不要过于贪心，过高的要求可能会使公司对你的印象大打折扣。要根据自身条件和公司实际情况，合理地提出自己的薪资要求。
3. 做好充分的准备：在谈薪前，应该充分准备，了解自己的优势和劣势，以及自己在公司的价值和贡献，以便更好地争取到自己满意的薪资待遇。
4. 注意谈判技巧：在谈薪时，应该注意谈判技巧，例如用数据和事实说话，不要过于情绪化，合理地表达自己的要求，与公司进行双向的沟通。
5. 谈妥后要签订合同：在谈妥薪资待遇后，应该及时与公司签订正式的劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
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