面试hr有调薪的权利吗？
有，每个公司都会有招聘岗位的参考薪资区间，只要是在这个区间美的薪资变动hr都可以灵活掌握，但是一般hr会参考部门给出的对于候选人专业意见评估的建议，你期望的薪资确实能达到下一个岗位等级的薪资hr就有权利给你调整，如果超过薪资范围可能需要再向上申请。
HR一般只是招聘员工，具体薪资是由部门领导说了算
美的o类员工待遇？
美的o类员工的待遇是很不错，公司给的月薪大约在8000元左右，比其它的普遍公司要高出2000元左右，另外公司提供的住宿条件也很好的，有空调，热水，四人间，另外加班费也给的要高12%左右，月休6天，还有员工定期的聚餐，组织定期短途旅游，等等。
美的公司本科生做技术研发的待遇怎么样？
福利待遇很好。
1、原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）。购买国家规定的相关保险。后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资、费用、提成、整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资。
2、集团公司里工作不需要经常得加班，不过也需要分岗位而定，其实毕业生的就业选择可以是很多的，选择一个自己喜欢的专业或者是方向来这个行业这样你的未来发展才是更好的。
3、美的集团是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团。美的集团提供多元化的产品和服务，包括以厨房家电、冰箱、洗衣机、及各类小家电的消费电器业务、以家用空调、中央空调、供暖及通风系统的暖通空调业务。以库卡集团、安川机器人合资公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务、以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务 。美的坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活。美的专注于持续的技术革新，以提升产品及服务质量，令生活更舒适、更美好。
到此，以上就是小编对于美的薪资系统怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
