便利蜂一年的利润？
便利蜂的主要收入是来自餐饮而并不是实际的商品零售。人力成本、店面租金在某些地区都将是不小的开支，鲜食和自有品牌是主要的盈利来源，这和供应链息息相关。
鲜食一直是7-11的王牌，据悉，7-Eleven在日本区域鲜食占所有商品销售额的50%，鲜食与牛奶乳饮等日配商品占毛利的60%。
省人工 但是物料，电费，维修费也是相当大的成本，位置租金和人员工资等，所以必须有超强的供应链，拿到最优价格，然后以普通人能接受的最高价格卖出去的话利润还是不错的，大概15%左右吧
便利蜂员工待遇怎么样？
待遇比较好。
五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担,缴存比例按最大。住房补贴,购房补贴,汽车燃油补贴,交通补贴,夏天有防暑降温补贴,冬天有取暖补贴,国家所有法定节假日都有现金(几千几百不等)补助且发购物卡和油,米,化妆品,洗漱用品等。每年有公费旅游(好的两次以上国外,一般的一次国内)可带家属,公费培训(我们单位一般4000-12000实报实销,其它单位多的有的是),公费聚餐,年终奖。
不错。便利蜂作为一家在行业内属于大型的便利店连锁企业，给员工提供了相对较好的薪资和福利待遇。便利蜂的员工主要分为店长、副店长、收银员、商品员等几类，每个岗位的薪资待遇会有所不同。
便利蜂的员工非常好，员工都非常勤奋。因为便利蜂的员工招聘的都是基础岗位的员工，这些员工在社会上也都是原来从事比较基础的工作。所以员工从本质上拉说都是很肯干活的，没有什么偷懒的员工。
现在每个营业点都有绩效考核，生意营业额高了，大家都有一些奖金，所以员工的热情度也很高。
北京便利蜂上班怎么样？
一般。可以当一个过渡期。便利蜂是快捷小店，在这样的地方工作没啥技术含量，商品也不是很多，可以为以后跳槽练练手，当一个过渡期跳板，长期干没啥意思，工资也不会太高。
还可以，就是薪水一般，正常班员工有可能每周有个夜班
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