国企谈薪注意事项？
国企谈薪时需要注意以下几点：
1.了解市场行情，不要过高或过低估计自己的价值；
2.关注绩效考核和福利待遇，这些对薪资水平有直接影响；
3.询问公司发展前景和培训机会，了解公司给予员工的成长空间；
4.提出自己的期望和诉求，但也要理解公司考虑到整体薪资预算；
5.最好在面试中就明确薪资问题，避免后期谈判时出现尴尬局面。
一、弄明白加班费如何计算
针对求职者而言，弄明白加班费如何计算是一件较为重要的事。往往这么说，一方面是因为加班费属于劳务报酬的一部分，另一方面是由于每个企业在加班费计算上都有细微的区别，若求职者只凭经验很容易会吃亏。何况，弄明白加班费如何计算后，求职者内心也能有个底，不会弄不清楚自己到底能获得多少加班费。
二、留意问清楚涨薪窗口的具体情况
每个企业的涨新窗口都有所不同，而且涨薪与求职者可谓密切相关，而HR对这方面的知识足够了解，因而求职者在面试过程中就这方面的问题了解HR是一个不错的选择。最主要的是，当求职者弄明白涨薪窗口的具体情况后，就可明白自己该怎么做才能得到涨薪，这对求职者的未来很有帮助。
三、考虑清楚年终奖的发放规范
若公司有年终奖，那样求职者在面试时一定要了解清晰年终奖的发放规范，这是因为不同的派发规范会导致求职者到手的年终奖各有不同，而且这里面的区别通常会很大。在这种情况下，倘若职工不事前弄明白年终奖的发放规范，很容易就会被HR招数，觉得自己能获得很高的年终奖。
1. 先了解公司的薪酬体系：在谈薪前，应该先了解公司的薪酬制度和工资结构，了解该公司的薪酬水平和福利待遇，以便更好地做出决策。
2. 不要过于贪心：在谈薪时，不要过于贪心，过高的要求可能会使公司对你的印象大打折扣。要根据自身条件和公司实际情况，合理地提出自己的薪资要求。
3. 做好充分的准备：在谈薪前，应该充分准备，了解自己的优势和劣势，以及自己在公司的价值和贡献，以便更好地争取到自己满意的薪资待遇。
4. 注意谈判技巧：在谈薪时，应该注意谈判技巧，例如用数据和事实说话，不要过于情绪化，合理地表达自己的要求，与公司进行双向的沟通。
5. 谈妥后要签订合同：在谈妥薪资待遇后，应该及时与公司签订正式的劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
面试的时候，面试官会问你期望的薪资是多少，是税前还是税后？
个人所得税~ 扣税前还是扣税后。
比如说薪资1万，那么税前就是1万，可能税后就变9千了到此，以上就是小编对于税前薪资期望怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
