地铁员工工资一般多少？
地铁站的站务员一般都是铁路子弟学校的学生毕业以后直接过来当的，如果不是专门学铁路或者是对口的专业的学生，毕业以后想做地铁的站务员还是挺难进去的。地铁站务员的工资要按每个地方的工资标准来衡量，像是深圳，头一年属于实习期，工资很低，大概2500一个月，公司会提供住宿，收费很低，提供的宿舍一般都是两室一厅，一间房间两个人住，而且地理位置是地铁站附近，地铁一般都是属于国企，工资虽然低，但是福利待遇很好，总的来说就是一句话，就算你没有工资，每个月的福利都够你这个月活得很好。至于晋升制度，一般是：站务员-车站值班员-值班站长-中心站长
地铁员工的普遍工资月收入是多少？
首先要说说这个行业的前景，一句话概括就是“饿不死，富不了”工资只能解决基本生活保障。
接下来说说地铁的一些岗位：
调度类：一级调度（行车调度、电力调度、环控调度，信息调度）二级调度（车辆段运用调度，检修调度，各部门生产调度）这些岗位里，待遇最好的当属行车调度，每月扣除五险一金拿到手的6000多的样子，年底还有一部分年终奖。
司机类：同样开车级别越高待遇约好，最普通司机，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手4200样子，年底年终奖。
检修类：分为车辆检修、信号检修、AFC检修、线路检修、房建检修、接触网检修等，这些都要相关专业毕业才可以。同样干活级别越高待遇约好，最普通检修工，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手3000样子，年底年终奖。
还有剩下的就是一些职能部门岗位了，这些岗位就不一一列举了。
地铁工作的工资因岗位不同存在差异，不能一概而论。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
地铁与铁路的待遇？
地铁和铁路的待遇差别很大。
原因是地铁通常是城市轨道交通系统，主要服务于城市居民，而铁路则是长途运输和物流的主要方式，服务对象和范围更广泛。
铁路经常面临天气和道路状况等外部因素的影响，而地铁线路多数在地下或地面，相对更加稳定安全。
此外，由于两者的服务性质不同，需要的技能和培训也相对不同。
值得一提的是，两者在遇到突发状况时应对的方式也不尽相同。
地铁一般采用紧急刹车等措施，而铁路则可能会依靠安全措施、配合其他部门实施应急抢修等手段。
总体而言，铁路和地铁在服务对象、技能和应对突发事件等方面存在很大差异，因此待遇也有所不同。
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