国企（保险公司）和事业单位（医院）哪个更好？
这三者各有所长。从收入来讲，国企最高，公务员其次，事业单位总体上排后，但也不是绝对的。国企一般是拿年薪，收入普遍较高，比私营企业较稳定，如果是合同工待遇就差多了。公务员的收入要看所在城市，基层就低，主要是看级别和工龄，当然其它灰色收入就不好说，强势部门就有，其它部门都是清水牙门。事业单位一般是技术性的岗位，如医生教师等，如果是全额财政预算，收入还不如公务员，因为其绩效工资比公务员的阳光津贴少。
这三种单位目前都要考试才能进去。其它情形都难。没人去的事业单位如找矿测量等行业不用考，用人单位会来要人。公务员现在是凡进必考，做得不错。国企没人肯定进不了。
国企负责人薪酬标准？
负责人薪酬结构分为：基本工资+绩效工资+业绩奖金。各部分工资占比：基本工资20%左右、绩效工资80%-40%左右、业绩奖金0%-40%左右。
各部分决定机制：基本工资+绩效工资：全集团各职级拉通，统一设计薪级薪档表（薪酬标准表），薪级薪档表中包含的是“基本工资+绩效工资”，对不同级别设定绩效工资占比，职级越高绩效部分占比越高，绩效工资考核兑现。
业绩奖金部分：奖金部分根据集团的专项奖励办法，一般通过超额利润、专项奖励等方式进行激励
国企负责人的薪酬标准通常由多个因素决定，包括企业规模、行业竞争力、经济发展水平等。一般来说，国企负责人的薪酬相对较高，以吸引和激励高素质管理人才。
具体薪酬标准可能根据企业绩效、职位级别和个人能力而有所差异，通常包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。
此外，国企负责人的薪酬也受到政府监管和社会舆论的影响，需要合理、透明地制定和公布。
会计岗在国企、公务员、事业编哪个更适合我？[天津的]？
公务员吧，公务员的会记活比较单一，财物一般只出不进，若考试财政局这样的单位，那就更美了，只是做做最基础的活（一些有项目的单位除外）。
工作清闲。再加上你若是考上公务员，也可以继续走双岗，即技术干部的路子，继续评职称，工资也会比常人高些，这个比事业要一直考职称强很多。就这么多，你自己掂量。到此，以上就是小编对于国企财务薪资待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
