首页 » 项目经理招聘 » 正文

无锡博世好不好?待遇怎么样?博世薪资等级

芽植 2024-07-24 项目经理招聘 17 views 0

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

无锡博世好不好?待遇怎么样?

无锡博世公司的待遇不错。月薪:15000元 年终奖:30000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

无锡博世好不好?待遇怎么样?博世薪资等级

上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班。

供应商工程师工资收入 ,月薪:15000元 年终奖:30000元。

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班。

无锡博世好不好?待遇怎么样?博世薪资等级

苏州博世一厂怎么样?

苏州博世一厂相比于其他行业每天八小时工作制不加班不累。且有高温和交通补贴。

博世汽车部件(苏州)有限公司成立于1999年,是博世集团在中国最大的全资子公司之一。总占地面积28万平方米,总投资3亿美元。目前公司拥有独立的技术研发中心和完善的生产物流基地。公司主要由五个事业部组成,负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零部件组装的机器设备。

博世一厂相对其他厂区较轻松一些,基本上是八小时上五休二,工资不是很高,三厂加班多一些。

博世苏州一厂一般员工op,技术员,领班生产线员工12小时,每月限制加班36小时,1.5倍工资(休息天哪怕是周末),2倍工资(正常排班外来上班的时间),正常情况下是三餐(一般三餐总28标准),轮流吃饭,半个小时吃饭时间,产线不能停。

无锡博世好不好?待遇怎么样?博世薪资等级

办公室员(包括一些实验室等)工8小时,一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐,多消费的需要自己买单。

生产产线员工:(包括装配线,SMT线)工作都挺累,工资来说并不表面看起来那么高,说下SMT,底薪2550加200车贴+700绩效(一般人是450-550,700是需要想象,没有考到技能前的员工是没有绩效的),所以总体工资并不高。

休息时间多,每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用(路上留意会见到)。

一年有好像10天年假,有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利(中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼,寒酸得让我惊讶)十三薪(第十三薪是按十二个月折算底薪的,也就是这一年你来工作六个月了,那么就是半个底薪。)装配线员工,这个工作中手是一般是不怎么休息的!

白班,是一个白衣的世界,领导(穿白衣服)几乎都会在产线上转悠(工作),这一点很佩服这些领导(也不容易,哪怕也是被他妈他的领导逼得,别的工厂我印象没有这么深刻),领班扣绩效的天堂,员工的地狱,进来就知道了!

管理比台资稍好,扣绩效是领班,线长(遇到好领导除外)很随意的一个权利(起步五十),新来员工绝对会深有体会!稍微严重点月绩效没有,如果SMT方面错料,报废产品少,扣一个月绩效,大概的情况就是这样了

无锡博世公司怎么样?

好不好是相对的。

如果您能进中组部啥的 博世肯定比不过;但您要是在工地搬砖的话,博世还是有些竞争力的;

博世虽然本地化的很厉害,但还是一个技术驱动型的公司,相对来说管理也正规点,哪都有黑幕别抱怨,起码能进来的人素质多少都有一点啦;

答应给你的待遇绝对认账,没答应的就看你造化,这造化在于你汇报的是不是老外,在于您哪个BU,在于预算花没花完,甚至在于在于你吃了大蒜刷没刷牙或刷的干不干净。。。

几十万人的公司,没见工资晚一天发给你的,就这么靠谱,你说是个人都想进来占个位不是?

到此,以上就是小编对于博世薪资等级CN8的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

相关推荐

兰州生物药厂正式工待遇?合成生物学薪资

兰州生物药厂正式工待遇?答,兰州生物药品厂正式员工的待遇非常不错,由于生物药品厂里效益很好所以正式员工的工资待遇,奖金制度还有平时...

项目经理招聘 2024-07-24 阅读10 评论0

zara薪资方案?zara薪资

zara薪资方案?ZARA平均工资为6134元/月,其中51%的工资收入位于区间4000-6000元/月,24%的工资收入位于区间...

项目经理招聘 2024-07-24 阅读8 评论0

人社核定是什么?核定薪资

人社核定是什么?社保核定一般是由社保部门根据当地的政策要求直接核定,按核定的金额进行扣缴,并在每年的7月份进行调整,调整后一年内保...

项目经理招聘 2024-07-24 阅读20 评论0

招行新员工待遇?园区招商薪资

招行新员工待遇?1 待遇较好2 因为招行作为国内领先的银行,具有较高的市场地位和竞争力,在吸引人才方面有一定的优势,因此其提供的薪...

项目经理招聘 2024-07-24 阅读17 评论0