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腾讯年终奖分配原则？
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。
近日有消息称，腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票，解禁期一年。如果按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。
此外，入职未满一年的员工也可拿到这份奖励，有在去年12月入职的员工也收到了通知。
不过腾讯方面对记者表示，不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励）。
按员工个人绩效进行奖金分配的原则如下: 绩优员工,考核结果为 “优秀”或 “ 超出预期”,将全额甚至更多地获得其个人的年度 绩效奖金;
腾讯待遇最好的部门？
游戏部门，根据腾讯公布的2017年第二季度财报显示，营收566.06亿元，同比增长59%。基于微信庞大的用户群体，腾讯各条业务线全面绽放，其中游戏、广告和支付业务再次创下新高。
在互联网金融方面，腾讯也十分高调，尤其是由腾讯牵头成立的微众银行，持续高速扩张，目前已抢先占领各场景消费金融贷款的制高点。
人员规模上，微众银行今年以来就已招聘近200名新员工（非第三方派遣），业绩上，2016年扭亏为盈净赚4.01亿元，净资本增长超1倍。员工福利待遇优厚自不必说。
到此，以上就是小编对于腾讯薪资是税前还是税后的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
