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统计师薪水一般什么是多少……谢?生产统计薪资

芽植 2024-02-02 项目经理招聘 views 0

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统计师薪水一般什么是多少……谢?

想要确定这个条件要很多,我是干统计的不过我是学会计的,即便你考过中级统计师,只要你不是官建议你不要把自己想做或称作“师”,你充其量是个统计员,这不是给你泼冷水,要知道在单位“师”和“员”薪水差远了,我在中石化是个“员”,在西北二线城市,薪水也就2800-3200浮动(受绩效影响)而且我还是个硕士毕业有四年工作经验在大型国企工作的人,但老总就不限了据我了解至少1万+,经理级也要6000向上。

但我给你说的这是很好的工作单位和学历了,而且其他企业一般也养不了统计师,统计职能一般是财务上兼着的。反正你自己看好多也有、差的也有,我看你的语气不是参加过工作的人,所以建议你不要以薪水决定方向。

在一般的公司里人事一个月工资是多少?都需要做什么呢?

一般工资在3000-1000不等,人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。

统计师薪水一般什么是多少……谢?生产统计薪资

人事专员是做什么的?专员一词顾名思义就是专门负责某项工作的人员。从字面上去理解人事专员本身就不代表专业化的人力资源岗位,人事人事,和人有关的事,自然就逃脱不了考勤、工资核算、各项人事手续的办理等一些事务性的工作了。一般人力资源部会有设置招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员、员工关系专员。

人事一般的具体工作包括:

1、工作对人力资源部部长负责。  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。  3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。  4、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。  5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。  7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。  10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。  11、负责公司人事文件的呈转及发放。  12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。  13、协助人事行政总监(番禺行政总监)处理人事方面的其他工作。

到此,以上就是小编对于生产统计薪资高吗的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

统计师薪水一般什么是多少……谢?生产统计薪资
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