万达超市后勤经理月薪多少？
万达超市后勤经理的基本工资是3500元，还会有其他的提成奖励，每个月后勤部门如果没有被投诉，没有其他的需要扣款的事件，并且业绩已经全部完成的情况下，后勤经理可以提成总业绩的3%，这样一每个月总业绩有30万算，万达超市的后勤经理，一个月的月薪大约能拿到12500元左右
销售内勤一般提成多少？
1.
人员构成 一名采购计划主管 +3 个开单员
2.
工资构成: 计划主管工资构成 =基本工资+岗位工资+绩效工资+话补+提成 试用期=2000+500+500 转正工资 =2000+1000+800+100+完成率奖励 开单员工资构成 =基本工资+岗位工资 +绩效工资+提成 试用期=2000+300+200 转正工资 =2000+500+200+提成 提成方式:按照单值面额的万分之一 销售
3.
月度奖金 (注:万分之一提点有的情况下,万分之一取消可适当调高) 当月完成本区域奖励85%-90% 90%-95% 95%-100% 100%以上 备注 200300 500 800 开单员 100 200 300 500 300500 800 1300 备注:当月没有完成销量的可以累积到季度.
总务内勤做什么？
1、劳保/消防/文具采购。
2、车辆管理及维护保养，日常出货派车。
3、公司消防管理及演习安排。
4、新员工招聘建档，劳动合同签订，保险购买及工伤处理。
5、每天工时核算，月工资核算。
6、各项娱乐活动的策划与组织实行。
7、固定资产管理，办公设备及公务电话管理。
8、日常公告通知的起草分发、落实跟踪。
9、公司后勤管理（保安、食堂、清洁）
10、公司生产废料的处理。
总部内勤人员的岗位职责，内勤人员的岗位职责是？
负责公司各部门出具的法律文件的打印，上报，下发和档案管理工作。
负责资产管理公司的日常新式食物的调节，重点做好各部门内部服务工作。
负责职场管理公司起诉客户，代偿客户的相关数据统计处理工作。
内勤岗位职责（1）：
一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和推荐要进行及时传递、处理。建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，职责到人。
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