一般商场销售员的提成能拿多少？
收银拿的是固定工资一般的企业是1000左右
根据地区的消费水品会有浮动像广州深证的收银一般就在1500—2000左右
营业员一般拿的是计件工资就是固定工资+提成
固定工资一般在国家劳动法规定最低工资上高一点点，因为每个城市的最低工资不一样所以这里我就不给准确数值了，提成是按利润百分比计算的，有的是10比1有的是100比1这个你自己去定吧
答：一般商场的销售员的提成还是相当高的！
按不同行业，提成也不相同！
比如商场服装及鞋类的提成分别是
a，商场的服装提成是3％的销售额的提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红，。
指标分红是措店主对整个一个年度的销售总额设立一个目标，
你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成， 大体这个形式。
商场后勤部的职责有哪些？
商场（超市）后勤部的职责一般来说，商场（超市）后勤部主要负责行政管理、人事管理、工程设备设 施管理以及总务后勤管理四大块的内容。1。 行政管理(1)在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发 布会议纪要，检查落实情况。
(2) 负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、 函电。(3) 负责公司印鉴，介绍信的使用管理。(4) 负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理。(5) 负责对外各种来信、来访的接待、联系。(6) 负责行政值班安排和检查工作。
(7) 负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主 管部门的外联工作。(8) 负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。
2。 人事管理(1) 负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规 章制度的落实情况。 (2) 负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管 理工作。(3) 负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的 执行。(4) 负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检査和 问题的处理。(5) 负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理。
(6) 负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。3。 工程、设备设施管理(1) 负责制订企业有关设备设施、能源系统、基建工程管理方面的规章制度 及操作规程，落实日常监督、检查管理。(2) 负责企业水、暖、电、制冷设施的购置、验收、安装、维护、保养、使用、报废及日常运行的技术检查和管理工作。
(1) 负责新建、改建、扩建等基建项目的设计申报、_私管理、质量监督及竣工验收等相关工作。(2) 负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档辣(3) 负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作，报表。(4) 负责新设店址的设计、会审、施工、工程量控制、
1。总务后勤管理(1) 负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作。(2) 负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工(3) 负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作(4) 负责企业员工生活后勤保障工作。
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