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华为试制技术员怎么样?薪资待遇open

芽植 2024-02-02 项目经理招聘 views 0

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华为试制技术员怎么样?

试制技术员:大专,通信、电子专业,1、有一年以上工作经验;有一定的工科和英语基础;了解PCBA加工工艺与新产品导入相关知识;对SMT或波峰设备有一定了解;做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力;2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验;具务较强的沟通,协调能力;掌握通信原理及电子技术应用,有一定电路分析能力。

1.工作时间:实行5天8小时工作制,享受国家法定假期;连续工作6天需休息一整天;

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2.加班工资:周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付;部分岗位享受津贴50-800元不等;夜班津贴10元/天,同时提供免费夜宵;

3.食宿管理:公司提供集体公寓,住宿集中管理;食堂就餐,品种丰富,丰俭由人;

宿舍:四-六人间(热水器、单独洗手间饮水机、灶台等);

费用:收取165.00元/人/月(不包括水电,水电均摊);

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4.所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/失业/工伤/生育/公积金)、年底双薪。每月15号发放工资;

5.文体活动:公司组建有各种文体协会和文学社,如舞蹈类、书画类、各种球类、健身类、休闲类等,全员自由参与;

6.员工关爱:不定期组织达人秀、青歌赛等;节假日定期组织员工慰问和各类文化活动;员工生日公司统一赠送礼品和生日祝福;每年组织各种主题活动:如世界环保日、安全活动周和Family Day等;生产高峰期主管现场慰问;不定期组织各级主管民主生活会和Open Day活动等;

7.培训:入职享受新员工入职培训、岗前培训,同时配备导师跟踪辅导;

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哈尔滨迈远科技福利待遇怎么样?

回答楼上的我现在就在这个公司工作快1年了,从来没有拖欠工资,人员离职都是按照国家规定双倍补偿,公司是去年成立的总的来说前景还不错,在哈尔滨电子商务方面算是比较有发展的了,老板是80后思想比较open,一直标榜着创业,公司气氛也不错,唯一的问题就是管理上经验不足。

至于薪酬和福利在哈尔滨同行业比比较高了,你可以来投简历试试。

复旦微电子研究生毕业薪水有多少?

一般来说,复旦微电子研究生毕业薪水有多少因人而异,可以肯定的是复旦大学微电子研究生毕业薪水大部分人都有过万月薪,是非常可观的。

联发科 11k*15,不过上海的mtk比较倾向于招东南的学生,这里的研发部门其实是之前的mstar。

华为 base是10k,但是我们和某友校的学生基本都拿到了special offer ,除了一直派克笔以外薪资基本是在12k到14k之间,因人而异。

展讯 普遍发的是10.5k,但是他们最近买了ARM的架构授权以后成立了一个CPU部门,部门老大亲自来我们学院招生,给的价格是13k。

IBM,虽然把CDC部门卖给了GF,但是他们家OpenPower部门招ic应届生还是一如既往的给力,应届生工资开到了14k*14。

思科,招人来的比较晚,但是还算及时,招走了几个华为性格测试挂掉的同学,18w。

Cadence,一开始招人,但是IPG的老大换人,所以人事冻结,直到12月又重新招人,据说package开到19w。

Marvell,做cpu的还在招人,13k加股票。

复旦微电子,招了几个后端的,工资很给力,年薪18w,他们家又是出了名的5点一起下班,所以性价比很合适。

飞思卡尔,苏州的过来招人,笔试面试,最后给的是12k的月薪,没人去,所以具体不清楚。

到此,以上就是小编对于薪资待遇怎么说的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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