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便利店员工提成算法?营销薪资构成

芽植 2024-02-02 项目经理招聘 views 0

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便利店员工提成算法?

1、工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+ 福利等几项组成。

2、执行年薪的人员,每月预发薪额=年薪÷12×XX%+效益提 成。

便利店员工提成算法?营销薪资构成

3、不享受年薪员工,月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+ 工龄工资-社保个人承担部分。

4、销售提成:销售提成部分,不包括自营生鲜、特价促销、 联营和外租部分销售。

5、岗位津贴根据岗位性质的不同,分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津 贴、专柜岗位津贴、防损 岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。

6、工龄工资:转正后满一年,每人20元∕月,两年以上五年以下,每 人80元∕月,五年以上十年以下,每人150元∕月。

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7、福利:所有转正员工,按国家劳动法规定,给予办理“五险一金”, 个人申请不办理者,每人每月补贴200元。

销售预算的预算内容?

一般而言,销售部门的预算包括预测的销售额(分解为地域、产品、人员三部分)和以下的内容:

销售人员的费用

工资、提成、津贴;

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差旅费。包括住宿、餐饮、交通、杂费(娱乐、干洗等)

销售管理费用

销售经理的工资、提成、津贴;

销售经理的差旅费。包括住宿、餐饮、交通、交际费等。

其他人员费用

培训师薪水;

销售部发生的办公费该计入‘管理费用’还是‘销售费用’?

销售费用。

企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用都应当计入销售费用,包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。

到此,以上就是小编对于营销薪资构成怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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