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奇瑞为啥留不住员工？
奇瑞汽车的员工流失问题可能与多种因素有关。其中一些因素可能包括：
1.薪资待遇：奇瑞汽车的薪资待遇是否与其他同行业公司相比较低，导致员工流失。
2.工作环境：奇瑞汽车的工作环境是否舒适、安全、健康，是否有良好的职业发展机会等，这些都是员工留存的重要因素。
3.管理制度：奇瑞汽车的管理制度是否合理、公正、透明，是否能够给员工提供足够的支持和帮助。
4.企业文化：奇瑞汽车的企业文化是否能够吸引员工，是否能够让员工感到自豪和归属感。
当然，以上只是一些可能的因素，具体情况需要根据奇瑞汽车的实际情况进行分析。
奇瑞公司留不住员工，一个原因是工人工资太低， 员工经常加班，劳动强度太大。第2个原因是员工受排挤，没有在自己的岗位发挥自己的能力。
公司留不住人的原因主要是薪资报酬和福利待遇不足、缺乏发展机会和团队意识，公司应当采取激励机制、提高薪资报酬和福利待遇、提供学习机会及技能培训、建立优秀企业文化等措施，以便留住人才。
奇瑞员工真实待遇与前景？
根据目前的信息，奇瑞汽车制造厂员工待遇相对较好。他们享有合理的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。此外，奇瑞汽车制造厂还提供完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险和住房公积金等。
前景方面员工可以享受到培训和职业发展的机会，公司注重员工的职业成长和个人发展。总体而言，奇瑞汽车制造厂员工待遇相对较好，能够满足员工的基本生活需求，并提供良好的工作环境和发展机会。
到此，以上就是小编对于奇瑞薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
