网络运营助理工资大概是多少？
我妹妹在优就业学的运营，刚出来的时候是6K+提成，差不多也有7-8K，转正给涨了1K，她班有个男生在南京底薪都拿8K~ 薪资都是因人而异的，和学历、能力都有关系的
互联网运营分为很多种，不知道你说的是哪种？以上海为例，一般来说分为以下几个档次：客服接待：3000~5000运营助理：4000~6000普通运营（代理主管）：5000~8000运营主管：8000~12000运营总监：12000+一般像优就业的学员学完互联网营销之后出去工作，起薪一般至少在6000以上
销售助理的薪酬方案？
根据多劳多得的原则， 为充分调动站点成员的工作积极性， 达到促进项目成员增强营销技能、提高工作绩效的目的，特制定销售助理绩效考核办法。
奖励原则
绩效奖励遵循客观、 公平、公正的原则， 对项目成员的考核评价要以事实为依据，避免主观倾向，对于弄虚作假情况将按照公司制度扣罚规范进行相应扣罚。
薪酬方案通常根据公司规模、行业、地区、销售目标等因素而有所不同，以下是一些常见的薪酬方案：
1. 固定工资+提成：销售助理的基本工资由公司规定，同时根据其完成的销售任务，可以获得一定比例的提成，激励其积极销售。
2. 基本工资+年终奖：公司给予销售助理一定的基本工资，同时根据其全年的销售业绩，发放相应的年终奖金。
3. 底薪+浮动奖金：公司给予销售助理一定的底薪，同时根据其完成的销售任务，发放相应的浮动奖金，激励其积极销售。
4. 佣金制：销售助理的薪酬主要由完成的销售业绩决定，公司给予一定比例的佣金，根据销售业绩不同，佣金比例也会有所不同。
销售助理薪酬方案根据公司的实际情况而定1.一般来说，销售助理的薪酬较低，因为他们不是公司的主要业务负责人，而是协助销售主管完成公司的销售任务的一种辅助岗位。
2.然而，根据公司的实际情况和销售助理的工作业绩，公司可能会为销售助理提供额外的奖励，例如销售提成等等。
这些方案不同公司会有不同的安排。
3.如果销售助理能够在公司发挥出很好的业务能力和表现出显著的工作成效，那么公司很有可能会根据个人能力为其制定相应的提成奖励。
销售助理是做什么的？
销售助理一般负责协助销售部门的工作，主要职责包括：
1. 帮助撰写销售文件；
2. 协助处理客户投诉；
3. 帮助维护数据档案；
4. 统计市场营销统计数据；
销售助理主要是辅助部门的文职工作，具体有很多：
1、负责公司销售合同及其他销售业务资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，
2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，
3、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理并跟进相关后续事宜。
销售助理的工作职责是：
管理合同并确保标准化；
记录文件信息；
负责接受订单并管理报表；
统计薪资结算；
到此，以上就是小编对于推广助理薪资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
