律所收入如何分配？
律所的收入分配通常由律师事务所的管理层或合伙人决定，具体分配方式因律所规模、业务领域和律师级别等因素而异。
一般来说，律师的绩效评估、贡献度和工作量是影响收入分配的主要因素，而在一些大型国际律师事务所中，合伙人通常会从中获得更高的利润分成。此外，律所也可能会根据个人和团队的业绩给予奖金或其他激励措施。
在公司制律所中，律师的收入分配方式可以因律所规模、业务模式、律师资历和工作贡献等因素而有所不同。通常情况下，律师的收入分配可以采取以下几种方式之一：
1. 固定工资制：律师按照约定的固定薪水来领取收入，与个人业绩和业务贡献无关。
2. 分成制：律师根据自己的业绩和业务贡献，在律所收入中获得相应比例的分成。通常，律所会设定一定的分成比例，例如根据律师的资历和级别进行区分。
3. 基础工资加提成制：律师领取固定的基础工资，并根据个人的业绩和业务贡献额外获得提成。
4. 合伙制：律师成为律所的合伙人，共同分享律所的盈利。合伙人的收入分配可能基于合伙协议中的约定，通常与个人业绩、投资额度等有关。
律所的收入分配制度因律所而异，但一般包括业务分配和分红两个部分。业务分配是指将业务收入分配给业务开发人和业务承办人，而分红则是指将律所的总收入在支付成本费用、缴纳税收后的净利润，在提取公共积累之后的剩余部分为可分配利润，按点数计算分红 。
具体来说，业务开发分配给业务开发人该笔业务收入的30%，业务承办分配给业务承办人该笔业务收入的40%，该笔业务收入剩余的30%分配给律所。而分红则是指将律所的总收入在支付成本费用、缴纳税收后的净利润，在提取公共积累之后的剩余部分为可分配利润，按点数计算分红。
律所和律师怎么分律师费？
律所和律师之间的律师费分配通常根据合同约定或相关协议来进行。以下是常见的几种分配方式：
1. 固定比例分配：律所和律师预先协商好比例，例如律所获得总律师费的一定比例（例如70%），而律师获得剩余比例（例如30%）。
2. 分段阶梯分配：按照工作阶段或案件进展阶段来确定费用分配比例。例如，在调查和准备阶段，律师可能会获得较高比例的费用，而在庭审阶段，律所可能会获得较高的比例。
3. 非固定比例分配：根据律师在案件中的实际贡献来确定费用分配比例。这可能涉及到律师的工作质量、时间投入、专业经验等因素的考量。
4. 整体商议分配：在一些情况下，律师费的分配可能由律师事务所和律师们商议决定，而不依赖于固定比例或阶段性分配。这种商议可能会考虑到律师的个人贡献、案件的复杂性、时效性等因素。
需要注意的是，律师费分配方式因律师事务所的规模、律师的地位和经验、案件类型和复杂程度等因素而有所不同。实际的律师费分配方式应由律师事务所和律师在合同中约定或进行协商确定。
第一就是工资制。模仿一个公司的制度。拿固定工资和提成,还包括一些福利。律所给律师分配案件。律师按照律所的要求出庭。
第二就是提成制。提成制类似于挂靠。就是指律师自己去接案子。律所不分配案件。赚取利润后,律师和律所分成。分成比例一般是7:3或者8:2。律师拿小头,律所拿大头。
第三种就是包干制。律所平时有一些行政费用,房租和人工等。律师一次性交齐。
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