从事工业机器人方面的电气部分怎么样，有前途吗，和it相比呢？
从就业来说的话，目前工业机器人这块人才比较紧张，容易就业。
实话实说，没有it挣得多。
工业机器人的电气部分，有可能是做系统集成。也就是工业自动化的电气工程师。电气工程师的薪资在国内厂商中，基本价格就在8-1.5万/月基本就封顶了。如果包含每个月30天的出差补贴，那么价格应该在2万了。是的，不单单是加班，而且是出差加班。所有很多没有妹子的希望在制造业找厂妹，基本也是不可能的。
外资品牌，价格会高一些，例如fanuc，abb，kuka，安川这些品牌的大型集成商，主要集中在汽车领域。非汽车领域，那就只有3C领域，做手机与电脑生产设备的企业。这类企业以深圳，苏州，上海为主。价格基本上在1.2-2万/月左右。（我说的是基本上真正在这个行业可以独立做项目的电气从开始到顶峰的月薪。
事实上，刚进入这个行的，很多进入的都是比较小的自动化公司，可能薪资只有5000/月，就已经很不错了。
IT就不一样了，做一个半只脚在IT混过的人，一个大学毕业的人，进入一个小it公司，只有你不是狗屁不通，那起薪就是6000，这还是在二线市场。在一线的北上广深圳，杭州。那价格都是小一万的。（尽管19年裁员严重，但码农毕竟是码农，这也是进城的农民工，需要你ctrl+c，ctrl+v，当然可能这个时候，你主要是写bug，还有自己修改自己的bug）。
互联网，更大的一点在于，本身行业的变动性较大。新潮流一定出现在互联网领域。
举一个例子，华为，阿里云都在做工业自动化领域的解决方案，包括mes，工业云，工业互联网，物联网等业务。
如果可以再IT市场混得快，及时你未来真的不想秃头了，也可以华丽转行进入工业市场。毕竟未来的物联网市场，一定会模糊调IT和自动化的边界。但这个边界一定是IT率先发力抹除的。
所以，去IT行业的，先挣点钱去个媳妇。然后在慢慢看社会变迁。
索尼手机之父？
PlayStation之父久多良木健（Ken Kutaragi）早就已经离开索尼，现在他有了新工作，这次瞄准的是机器人，而且没有报酬。
久多良木健是索尼游戏业务的创始人，现在他成了Ascent Robotics公司的CEO，这是一家位于东京的AI创业公司。久多良木健已经70岁，他希望能开发出价格低廉的机器人，机器人可以安全移动，可以在工厂、物流中心与人类一起工作。久多良木健的目标是在大约一年的时间里开发出原型机器人，为了节约资金，他不拿任何薪水。
8月份，久多良木健接受采访时表示：“有人认为机器人将会夺走我们的职位，新冠爆发推翻这一观点。现在的形势越来越明确，如果我们想发展到新的水平，在日常生活中就肯定需要更多的机器人。”
如何达成目标呢？久多良木健自己也没有清晰的计划，他只是认为机器人行业要发展合作十分关键。Ascent已经与Kawasaki Heavy Industries携手合作开发机器人手臂，手臂只装一个摄像头，能从混乱中挑选零件。Ascent还与日本汽车制造商合作开发自动驾驶软件。
不论是无人驾驶技术还是协作机器人技术，虽然前景光明，但至今未达预期，久多良木健想将两种技术融合难度很大。Fanuc、ABB、Kuka都是全球顶类的工业自动化公司，它们开发的机器可以与人类并肩工作，但是当它们想扩大市场时仍然困难重重。与此同时，可以自动驾驶的汽车似乎离现实也有很远的距离。
到此，以上就是小编对于发那科薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
