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面试进入复试后,主管主动跟我谈待遇,是不是有戏?复试谈到薪资

芽植 2024-02-01 项目经理招聘 views 0

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面试进入复试后,主管主动跟我谈待遇,是不是有戏?

是有戏,但是只是60%的戏,这个表示你前面的面试都通过了,现在他们需要考虑的就是待遇了,但是同时他们在对比,谈待遇的肯定不止你一人,他们还要对比出性价比较高的人员。

比如你和另外一个人能力差不多,但是你要5000,而另外一个人他们4000就能搞定,那他们就录用另外一个人了。

面试进入复试后,主管主动跟我谈待遇,是不是有戏?复试谈到薪资

面试时谈薪资是不是说明被录取了?

面试的时候谈薪资不一定说明被录取了,告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚.这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去,不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内,一般要是直接pass的话是不会告知对方薪资的。

不,只是招聘公司认可你的工作能力,能为公司创造更大价值而己,谈薪资才进入重点交流,这才是是否留用公司入职工作的关健。

薪资是一面的时候聊比较好,还是复试的时候再聊比较好?

作为应聘者的角度来看肯定是希望尽早的进入到谈价钱的流程中,毕竟工作嘛主要还是为了挣钱的。但是作为HR这一端,希望大家面试的时候不要总把钱放在嘴边,倒不是说薪资不重要,而是一旦HR认定你的印象就是薪资第一位的话,会觉得你的稳定性、忠诚度差一些,很容易入职之后被高价offer拉走,所以面试的话最好在二面中提出薪资问题。

但如果是HR主动问的,那就没关系,都是流程中的一部分。

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