五险一金基准什么意思？
你想了解的是五险一金的缴纳基数吗？每个地方的政策都不太一样，缴纳基数和比例也不一样。以上海为例：上海目前的最低缴费基数为4927元，最高为28017元。如果你的工资低于最低基数，按最低基数缴纳。如果你工资在最低基数与最高基数之间按实际工资为基数缴纳。工资超过28017元，按最高基数28017元缴纳。目前5险单位的缴纳比例为27.16%，个人的缴纳比例为10.5%。公积金是单位和个人各5%-7%，视企业情况而定。
如果是你是其他地区的，建议打当地社保中心电话咨询：区号+12333
人工成本基准值咋算？
1.人工成本是通过“应付职工薪酬”账户进行核算的。
2. 按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
a.某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
b.费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
3.基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
4. 在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理
人工成本包括哪些
人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。是企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。 人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
富士康员3底薪是多少？
看你哪种员三了，员一升的2300，校招的3000左右，有些岗位比如品管，安检之类的有几百块岗位补贴，如果是员一升上去的，最少也有个线/班长管理职啦，又多几百块底薪，每年还有奖金
各个事业群不一样，，2590至于工资就要看加班了，，，，试用期3个月，，，，如果师三给4600也就基本上是这个薪资了，，，，社保以基本工资3000元为基准，，，普工大约在2000元，，，师三试用期3000元。
6000左右。也可以说是教技术的。
大专生吧，员三产线底薪2040，2790.富士康员三工资比元二元一要高员三还可以升到线长或者组长比如说全技员可以升到元二全技员是副线长，底薪1500铨叙员1.每周休息一天，不过看年.师三工资范围。本人面试的是五金产品开发工程师。
2490员三周边单位底薪2040，3500这个样子。师三2600，深圳会高200块，普通操作工不铨叙。签约时定的试用期工资2400，2240至于工资就要看加班了。
郑州富士康转正后2500，员二产线底薪2040，而线，本科毕业进是师2。
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