农行员工的补助有哪些？
1 农行员工可以享受很多补助和福利，其中包括但不限于以下几种：2 首先，农行员工可以享受基本工资、绩效工资、津贴和奖金等薪酬福利；其次，他们可以享受住房补贴、餐费补贴、交通补贴等职业福利；还有，他们可以享受带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假等休假福利。
此外，农行员工还可以参加企业文化活动、健身俱乐部、旅游团队等各种员工福利活动。
3 农行为员工提供这么多的福利和补助，旨在吸引优秀人才、激励员工贡献和努力工作，同时提高员工的福利待遇和职业满意度，为农行的可持续发展做出贡献。
交通补贴、住房补贴。 (1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。 (2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外
中国农业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有2088位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国农业银行平均工资为7273元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国农业银行年终奖平均22765元。 中国农业银行员工分享说：大约几年升一次职级，然后按新职级给涨薪。另外有绩效系统，绩效高钱多，绩效低钱少。薪酬体系比较完善，但升到一定级别后再升就比较难。
中国农业银行待遇排名？
中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
农行薪酬等级划分标准？
基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为9000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
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