平安银行待遇怎么样？
不好。
1. 因为平安银行的薪酬待遇相对较低，与其他银行相比不具竞争力，难以吸引和留住高素质人才。
2. 平安银行工作环境相对较为压力大，工作强度高，加班频繁，给员工带来较大的压力。
3. 平安银行的晋升机制相对较为缓慢，晋升的机会较少，对于想要有长远发展的员工来说，待遇并不理想。
4. 平安银行的福利待遇相对较一般，员工福利体系不完善，无法满足员工的个人需求和期望。
平安银行待遇怎么样？
待遇不错。
银行的平均年收入在50万左右。除了这个薪水外，还有五险一金以及补充医疗险，企业年金等，996是常态。出国游是常态。
我刚从平安银行跳槽出来，是最有发言权的。这个不好笼统的说，平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。
平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的。
而且平安就是一卖保险的保险文化极重。
最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样，每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，不管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样。
一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题，内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。一般来i说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之不建议去。
银行柜台挺辛苦的，工资也不算高，也就是个服务行业，银行工作不像以前那么风光了，除非你有人脉，资源，做业务，那可能收入高，也轻松。
到此，以上就是小编对于平安公司薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
