外企医药代表好吗？
外企当然值得去，当然好。
外企福利好，有法定节假日，工资薪酬比国内药企好，报销的也多，出门住的酒店也是奢华。
开个会也是长见识，里面的牛人非常多，能住得好，吃得好。
和你接触的别的部门的人出生都非常厉害，绝对都来自于重点大学~，而且是超优秀的毕业生。
医药代表最重要的就是药，外企的药就是进口药，都不用你想推销狗皮膏药~似的缠着人家。因为进口药疗效好，效果就在那里摆着。
比国产药企的要好吧。外企的很多药比国产的要紧俏，不过现在国内医药采购市场越来越规范。无论国内国外都是要正规参加政府的集中采购。
外企医药代表好啊，他们主要替外企推销一些享有自主知识产权，疗效显著，国内紧缺的药品，这些药品售价高，企业效益好，工资待遇高，当然好啦。
医药代表公司收入有哪些？
1、第一档<2500元
主要以辉瑞、阿斯利康、罗氏、各大国内药企实习生为主，跟着师傅们学习，从最基础的做起。每个月拿少得可怜的实习补贴，居然丧心病狂还需要扣20%的税！
2、第二档3000元左右
主要以默沙东、卫材、礼来、勃林格等外企实习生为主，中午勉强可以吃个12块的快餐，不过千万不要吃肉，4元的地铁对你来说都是亚历山大，更别说打车了！
3、第三档4000元左右
主要以赛诺菲、葛兰素史克、萌蒂、捷瑞斯等外企实习生为主，稍微有点起色，第一份实习工作能有这个水平，在同学面前倍有面子。想要稍稍打扮下自己，高档店进不起，只能逛夜市、路边摊或淘宝~~
4、第四档5000元左右
一般来说，医药代表收入一般来讲由两部分组成：
一部分是基本工资，每个公司都不同，外企一般为4K~10K，国企一般为2K~5K之间，有些企业还有每月2K~3K左右的津贴；
另一部分就是提成，根据销售业绩的多少来定，只有少数药企按级别提成，大多数企业医药代表的业务提成上不封顶。所以对于医药代表来说，干得越多就赚得越多，年薪上百万的医药代表也并不少见。
关于这个问题，医药代表公司的收入来源主要有以下几种：
1. 销售收入：医药代表公司通过向医院、药店等销售药品，从中获取销售收入。
2. 推广费用：医药代表公司会向药品生产厂家收取推广费用，以帮助药品在市场上推广和销售。
3. 培训收入：医药代表公司还会向医生、药店等提供相关的培训服务，从中获取培训收入。
4. 代理费用：医药代表公司还会代理部分药品销售，从中获取代理费用。
5. 其他收入：医药代表公司还可能从其他渠道获得收入，如提供疫苗接种服务等。
医药外企裁员一般赔偿标准？
外企裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，给予劳动者六个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，支付给劳动者的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付给职工的经济补偿期不超过12年。
到此，以上就是小编对于医药外企工资的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
