去哪个城市找会计工作工资待遇高些呢？
首先是北上广深杭，这几个城市工资相对较高，但消费水平也是很高的，这几个城市经济发大的很，如果你有相关工作经历及较高的学历证，资格证书，可以考虑往大城市发展，没有的话，还是脚踏实地，再一二三线城市慢慢积累经验再考虑考虑。
要待遇高点的，当然是一线大城市了。但是高待遇，同事带来的是高消费。怎么选择完全看你自己了，说下我自己的情况吧，2010年毕业后和同学一起去了深圳发展，薪资待遇比西安高了几倍。
但是大家都明白，深圳并非长留之地。
第一，房价高的离谱，当时就2万多一平米哦，租房子同样很贵。根本不可能是我们这些刚毕业的人能考虑的。物价一样很高，所以我们都商量好了，等赚到钱了，就回西安买房子。
第二，离家太远了，古人语，父母在不远游。每年只能5,1或者10,1才能回家看望父母，朋友。坐火车单程30个小时，痛苦可想而知了。
第三，如果有女朋友，就更要承受异地恋的痛苦了，总之各种原因吧，最后在深圳待了一年半就会西安发展了。现在还算可以吧！
这是个人看法，愿对你有用。
请问通常情况下财务经理和人力资源部经理的工资有差别吗？
多数情况下，财务经理与人力资源经理的薪酬不会完全相同，但差距不大。
具体情况具体分析，不管是国企还是私企，企业的薪酬方案大多采取“岗位工资+辅助工资+绩效”这种模式。
岗位工资是依据个人岗位职级来确定的，同一职级的岗位工资都是相同的，财务经理与人力资源经理都属于部门经理级，故岗位工资应该一致。
辅助工资一般由学历工资、职称工资、工龄工资等构成，这些是因人而异的，所以有所差异，但差距不大。
至于绩效，财务部与人力资源部同属职能部门，绩效考核方式是统一的，根据考核结果的不同也是有差异的。
因此，对于同一职级的人来说，薪酬基本处于同一水平。
村会计的工资是多少？
有样几个因素决定工资多少:
1 职称:对于同岗位而言持有会计师证书的人,比普通会计证工资高,而且在面试时也有比较硬的底气;
2 工龄:会计是个依赖时间长度(即经验)来衡量工资的工作, 工作时间越长工资就越高,但是有一点要注意,会计岗位工作3年,比不上一个会计师工作1年;
3 公司性质与实力: 通常情况下,越正规的大公司比如外企,或者大型国企,工资不高,约2500-3500元之间,因为他们是只拿工资的,而且有正规而透明化的制度,然而私企或小企业,会计工资只有1000-1500元左右,但有灰色收入,也就是老板专给会计的奖金.当然这并不是说小企业的老板经常干坏事,而是他的企业小,他更需要会计人员帮助他合理避税或合理地做手脚.
到此，以上就是小编对于财务职位工资的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
