HR缩写-HR简称人力资源吗?是哪些个英文单词？
人力资源的英文单词是：Human Resources ，简称HR，往大了说的含义是指一个国家或者地区的具有劳动能力、人才资源总和；往小了的说就是指企业从事组织、整合公司运营所有人员具备的能力、人力（资源）。
人力资源一般分6大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。一般大企业会各个模块都涉及到，其中最常运用的就是招聘、培训、薪酬这三大块，很多公司未涉及到绩效考核这一模块，在不成熟的单位上绩效考评模块，会很难推动并执行，很难得到员工的支持和认可，有些员工反而会觉得是单位在变相刁难，找借口扣工资，所以不做好万全之策，效果往往会适得其反，这同时也说明了，HR人员需具备丰富的专业知识，更需结合公司实际情况去执行每项HR工作。
HR工作并没有别人眼中的那么光鲜亮丽，轻松稳定，反而这份工作是非常枯燥的、非常繁琐的，需要自己去寻找其中的乐趣。HR所在的立场必须是中立的，站在企业角度去协调解决问题的同时，也需要站在员工的角度去维护他们作为劳动者的自身权益，致敬每位劳动吧，每行每业很不容易。
12k15薪什么意思？
12k15薪的意思是工资每月12000元，一年总共发15个月的薪水。这样的公司在国内已经不多了，通常我们的公司也就是7k13薪的样子。每月工资七千，一年发13个月的工资，有一个月的工资是过年的年终奖。你们公司能发15薪，过年的年终奖发三个月工资，算是大公司了。
意思就是每个月工资12000元，一年发15次工资，K是英文千的缩写，15薪的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。
很多公司利用这样的15薪，13薪的制度来帮助自己留住员工，从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数。
12k指的是每个月12千，即1万二。15薪是指全年按照15个月的工资来发放。就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪年终发放给员工
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