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售后调试好做吗？是不是辛苦还不挣钱，出差久？
个个都像你这样想，那售后都招不到人了，没有你想的那么恐怖，售后调试做的好的，工资很高的，你要学会带人，各个片区有人的话，不是什么重大事情，你也不用经常出差，远程遥控就行，再说天天出差，成本也高啊！
美的售后工作待遇怎么样？
谢邀。我是10年校招进入美的的，最初是在精品电器事业部，后来去了清洁健康事业部，那两年动荡，当时两个事业部曾经风生水起或者生意盎然，但是很快和其他事业部合并了。
我最后是在厨房电器事业部然后辞职回家创业。说说给你的建议吧：
1、你是制造岗，在美的相对单纯简单的岗位。但其实也是美的在待遇方面比较差的部门。
美的一重视销售岗，二重视研发岗，你在制造岗我建议你能朝着两个方向转，相对于制造岗要容易混的更好。
2、美的还是非常优秀的，也是一种有毒的文化，我说有毒，是因为你一旦进去了很难完全摆脱掉它，受它的影响很大。
我其实离开美的三四年了，但是现在天天接触的人打交道和做生意合作的还是以前那帮美的的同事活着经销商。这也意味着美的生态链非常长。
3、美的是非常看结果的，只要你够优秀，一切都有可能。而且美的非常重视校招生的培养，一般也只有校招生可以走到最后的高层岗位。
谁有天猫售后客服的薪资计算方案，能发给我参考一下吗，感激不尽？
根据售后综合指标来计算，比较合理，定一个标注，百分之多少，看具体类目，简单的就高一点，难 的就低一点，超过10点，加工资200-300就可以了，没有超过就是底薪，一般售后底薪在4.5k-5k左右（投诉，介入，品质退款率和售后综合指标几个方面都要计入标准的）
到此，以上就是小编对于售后薪资构成的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
标签：售后客服
