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麦肯锡合伙人和四大合伙人，谁的薪资高？
四大合伙人的薪资更高。
因为四大合伙人所在的行业是会计事务所，这个行业的地位非常重要，有着广泛的客户群体和业务范围，同时，四大合伙人的业务需要有专业的知识和技能，所以他们往往会得到更高薪水和更好的福利待遇。
另外，四大合伙人每年的收入也与公司的业绩有关，如果公司的业绩好，他们的薪水也会相应提高。
而麦肯锡合伙人虽然也是顶级管理咨询公司的高管，但他们的收入水平相对四大合伙人要稍低一些。
同时，麦肯锡合伙人的工作压力和挑战性也要比四大合伙人更大，因此相对而言，四大合伙人的薪资更高。
1 麦肯锡合伙人的薪资更高。
2 麦肯锡是一家国际知名的咨询公司，其合伙人的薪资高主要是因为其公司的规模和知名度。
四大会计师事务所虽然也是国际知名企业，但其合伙人的薪资相对略低。
3 除了薪资高低外，两者的工作性质和发展前景也有所不同，需要个人根据自身情况做出选择。
四大合伙人第一年120万起薪，麦肯锡合伙人应该是300-500万起薪。
。。合伙人工资如何处理？
合伙人如果有在公司里担任其行政职务，付出了劳动，就应当为其发放工资；
一、对于合伙人的工资，可以通过银行转账的形式进行发放；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
中伦律师事务所，合伙人工资有一百多万吗？
这个不是工资~合伙人的收入构成，最大的一块还是律师费，其次就是合伙人的提成咯。基本上40人以上的所，发展正常的话，合伙人一年收入100万还是比较普遍的。当然，合伙人也分高级和普通~
到此，以上就是小编对于合伙人薪资待遇协议怎样写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
